２０歳前障害をお考えの方に

二十歳前障害年金の受給のポイント

　【概要】
　 1.受給資格: 二十歳になる前に障害の状態になった方が対象です。障害の程度が厳しいことが要件です。

　2.障害等級: 障害の程度によって、1級または2級に分類されます。1級はより重度の障害を指し、2級はそれに次ぐ程度の障害です。

　 3.申請手続き: 最寄りの年金事務所で申請を行います。申請には、障害認定日を証明する医師の診断書が必要です。

　4.所得制限: 受給者の所得によっては、受給額が減額される場合があります。また、家族の所得も影響を与えることがあります。

5.支給開始時期: 申請から支給開始までに時間がかかることがありますので、早めの申請が推奨されます。

6.必要書類: 身分証明書、障害認定日が分かる書類、医師の診断書などが必要です。

※二十歳前障害年金は、障害を持つ方が社会で自立しやすくなるよう支援するための制度です。詳細な手続きや必要書類については、最寄りの年金事務所や専門家である社会保険労務士にに問い合わせることをお勧めします。

二十歳前障害年金の支給額は、障害の等級と受給者の状況によって異なります。以下はその主な要因です：

・障害の等級: 障害の程度に応じて、1級または2級に分類され、それぞれで支給額が異なります。1級の方が2級よりも支給額は高くなります。

・基礎年金額: 支給額の計算の基となる基礎年金額があり、これは毎年度の政府の告示によって更新されます。

・加算額: 障害の状態や家族構成に応じて、基礎年金額に加算される金額があります。例えば、扶養する家族がいる場合などが該当します。

・所得制限: 受給者およびその家族の所得によって、年金額が減額されることがあります。所得が一定額を超えると、支給額が減少します。

※　詳しい支給額や計算方法については、最寄りの年金事務所に直接問い合わせるか、専門家である社会保険労務士に相談することをお勧めします。これにより、最新の情報と正確な計算を得ることができます。

二十歳前障害年金の受給資格は、以下の基準に基づいて判断されます：

　・障害の発生時期: 受給資格を有するためには、障害が20歳の誕生日を迎える前に発生している必要があります。

　・障害の程度: 障害の程度が国が定める基準に達している必要があります。これには、障害等級が1級または2級に該当することが必要です。

　・保険料納付要件:二十歳前は公的年金への加入義務がないため、補助見料納付要件は問われません。

　・医師の診断: 障害の程度を証明するために、医師による診断書が必要です。この診断書は、障害の種類、程度、発生時期などの詳細情報を含むものでなければなりません。

　これらの条件を満たしている場合、二十歳前障害年金の受給資格があると判断されます。具体的な申請方法や必要書類については、最寄りの年金事務所や専門家である社会保険労務士に相談することをお勧めします。

障害年金の申請手続きは以下のステップに従って行います：

　①必要書類の準備:

　　障害認定日が記載された医師の診断書: 障害の程度と発生時期を証明するための重要な書類です。

　　　最寄りの年金事務所、または市区町村の役場から障害年金の申請書を入手します。

　　　申請書に必要事項を正確に記入します。不明点があれば、年金事務所の職員に相談しながら記入すると良いでしょう。

　②書類の提出:

　　　準備した書類一式を最寄りの年金事務所に提出します。郵送での提出も可能ですが、直接窓口で提出することで、書類に不備がないか　すぐに確認してもらえる利点があります。相談を希望されるときは、必ず予約を取りましょう。

　③審査の開始:

　　提出された書類が受理されると、障害の程度や条件を満たしているかどうかの審査が始まります。
　　この審査には数ヶ月かかることがあります。

　④結果の通知:

　　審査が完了すると、申請者に対して障害年金の支給決定または不支給の通知が行われます。

　⑤支給開始:

　支給が決定された場合、指定された口座に障害年金が振り込まれます。

　障害年金の申請は複雑で時間がかかる場合がありますので、不明点や困ったことがあれば、年金事務所の職員や専門家である社会保険労務士に相談することが重要です。

社会保険労務士に障害年金の申請を依頼するメリットはいくつかあります。　以下に主なポイントを挙げます：

1. **専門的知識**:
　社会保険労務士は年金制度に関する専門的な知識を持っています。複雑な障害年金の申請手続きや必要書類について正確なアドバイスを提供できるため、手続きの正確性が向上します。

2. **手続きの効率化**:
　社会保険労務士が代行することで、申請手続きがスムーズに進みます。書類の準備や提出の手間が軽減され、申請者は他の個人的な事務や日常生活に集中できます。

3. **書類の適切な管理**:
　障害年金の申請には多くの書類が必要ですが、社会保険労務士はこれらの書類を適切に管理し、必要な書類が欠けていないか確認します。これにより、申請がスムーズに進む可能性が高まります。

4. **審査の成功率の向上**:
　社会保険労務士は適切な書類の準備と正確な申請書の記入を行うことができるため、審査において障害年金を受け取るための条件をクリアする可能性が高まります。

5. **トラブル時の対応**:
　申請過程で問題が発生した場合、社会保険労務士はその解決策を提供し、適切な対応を行うことができます。また、不服申し立てが必要な場合にも代行してくれることがあります。

6. **精神的なサポート**:
　障害年金の申請は精神的に負担が大きい場合がありますが、社会保険労務士がサポートすることで、そのストレスを軽減できます。

社会保険労務士に依頼することで、障害年金の申請がより確実でスムーズに進むため、検討する価値は大いにあります。